Video file Sorry, your browser doesn't support embedded videos Unirse a Carlyle Carreras En Carlyle, construimos carreras a largo plazo invirtiendo en ti. Buscamos crear un entorno que cultive tu desarrollo profesional y crecimiento personal, ya que creemos que tu éxito es nuestro éxito. Oportunidades Profesionales de InversiónCapital Privado GlobalCrédito GlobalCarlyle AlpInvestRelaciones con InversoresProfesionales de Relaciones con InversoresGestión de Relaciones con InversoresServicios para InversoresFinanzas y ContabilidadGestión de FondosComunicaciones CorporativasGestión de Capital HumanoTecnología de la InformaciónLegal y CumplimientoImpuestos Únete a una Comunidad Diversa e Inclusiva Sabemos que los equipos diversos hacen mejores preguntas y los equipos inclusivos encuentran mejores respuestas. Nos esforzamos por tener una cultura donde intercambiemos conocimientos continuamente, abracemos diferentes perspectivas y cuestionemos el statu quo. Nuestra comunidad diversa e inclusiva es lo que nos hace mejores socios y, en última instancia, nos ayuda a construir mejores negocios. Nuestros Valores y Cultura En Carlyle, estamos orgullosos de nuestro espíritu colaborativo y del enfoque transparente en todo lo que hacemos. Las personas de Carlyle actúan siempre con integridad, honestidad y un profundo respeto por los demás: está en nuestro ADN, es lo que nos define. Nuestros valores culturales apoyan nuestra misión de 'Invertir Sabiamente y Crear Valor' mientras ejecutamos nuestro Plan Estratégico. Image Define Tu Camino Sin importar tu rol, nos esforzamos por proporcionar oportunidades para que nuestros empleados continúen aprendiendo y desarrollándose durante su tiempo en Carlyle. En una industria que está en constante evolución, reconocemos que hay muchos caminos hacia el éxito. Estamos determinados a proporcionar las mejores experiencias, herramientas y oportunidades de aprendizaje para desarrollar la próxima generación de líderes innovadores. Algunos de nuestros programas incluyen nuestro Programa de Mentoría, Grupos de Recursos para Empleados y una variedad de Entrenamiento Presencial y En Línea impartido por expertos en la materia y líderes de la industria. Image Haz un Impacto Crear valor es tanto como hacer un impacto positivo en nuestras comunidades. Buscamos hacer un impacto no solo a través de nuestras inversiones sino también dando a nuestras comunidades. Nuestros programas globales de voluntariado y compartición de riqueza apoyan a los profesionales de Carlyle mientras trabajan para mejorar las comunidades donde vivimos, trabajamos e invertimos. Image Conoce Nuestros Beneficios En Carlyle, estamos orgullosos de ofrecer una amplia gama de beneficios, programas y recursos para apoyar el bienestar total de nuestros empleados. Para asegurar que nuestros empleados vivan vidas plenas y saludables tanto dentro como fuera del lugar de trabajo, ofrecemos opciones para que nuestros empleados puedan encontrar los beneficios que mejor se adapten a sus necesidades y a las de sus familias. Reconocemos que el "bienestar" va más allá de los beneficios de salud física que ofrecemos, principalmente las diversas formas de seguros de salud y vida. Por esa razón, nuestros beneficios también buscan atender la salud emocional de nuestros empleados a través de Recursos de Salud Conductual, Programas de Coaching y políticas de tiempo personal. Ya sea que nuestros empleados estén buscando ampliar su familia o cuidar a sus seres queridos en casa, Carlyle tiene programas para apoyarlos a través de Licencia Parental Remunerada, Cuidado de Respaldo y una variedad de recursos de planificación familiar, incluidos servicios de fertilidad. Además, Carlyle apoya el bienestar financiero de nuestros empleados ahora y en el futuro a través de un plan de ahorro 401(k) con contribuciones de la empresa que coinciden, beneficios para el transporte y recursos internos adicionales como parte de nuestra comunidad One Carlyle. Información Crítica sobre Transparencia en Cobertura Este enlace lleva a los archivos legibles por máquina que se ponen a disposición en respuesta a la Regla de Transparencia en Cobertura federal e incluye tarifas de servicios negociadas y cantidades permitidas fuera de red entre planes de salud y proveedores de atención médica. Los archivos legibles por máquina están formateados para permitir que investigadores, reguladores y desarrolladores de aplicaciones accedan y analicen los datos más fácilmente. https://www.cigna.com/legal/compliance/machine-readable-files Image Conéctate con Confianza Nos importas y queremos que te sientas seguro al interactuar con nosotros mientras das los siguientes pasos en tu trayectoria profesional. En nuestros Avisos y Exenciones de Responsabilidad, hablamos sobre formas en que nuestro nombre, marca y reputación pueden ser mal utilizados, incluyendo actividades de reclutamiento ilícitas. Para ayudarte a reconocer una oportunidad fraudulenta, debes saber que los profesionales de Carlyle no: Te contactarán usando direcciones de correo electrónico personales (por ejemplo, Gmail, Yahoo) Iniciarán entrevistas mediante mensajes de texto Te exigirán proporcionar información bancaria o de tarjetas de crédito durante el proceso de entrevista Te pedirán que compres equipos de inicio (por ejemplo, computadoras, monitores) Te solicitarán pagar por listados avanzados de oportunidades laborales antes de que se publiquen Como práctica recomendada, utiliza el enlace Ver Nuestras Actuales Vacantes en este sitio tanto para identificar oportunidades laborales auténticas de Carlyle como para validar oportunidades publicadas en otros tableros de empleo conocidos. Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo Es política de Carlyle tratar a todos los empleados y solicitantes de manera justa y basar todas las decisiones de personal en calificaciones y desempeño individuales. Carlyle es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Carlyle prohíbe la discriminación contra cualquier empleado o solicitante de empleo basándose en la raza, color, religión, sexo, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia), edad, origen nacional, identidad/expresión de género, orientación sexual, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición militar o de veterano protegida o cualquier otro estatus protegido por ley. Esta prohibición abarca reclutamiento, contratación, promoción, degradación, transferencia, despido, compensación y capacitación. Además, es política de Carlyle que todos los empleados disfruten de un entorno de trabajo libre de todas las formas de acoso ilegal. Se prohíbe estrictamente cualquier conducta contraria a esta política y resultará en acción disciplinaria, incluyendo hasta el despido. Si algún empleado de Carlyle encuentra conducta que sea inconsistente con la política de igualdad de oportunidades de empleo de Carlyle, dicho empleado debe notificar inmediatamente a un Director Gerente o a un representante de Recursos Humanos. Todas las denuncias de discriminación serán investigadas prontamente, y si se determina que ha ocurrido una violación de esta política, se tomarán las medidas correctivas apropiadas. Dicha acción puede incluir acción disciplinaria que va desde una reprimenda hasta el despido. Cualquier persona que conscientemente haga una denuncia falsa de discriminación también estará sujeta a la acción disciplinaria apropiada.